職場中求人辦事不懂這三點,不僅事情辦不好,還容易得罪人
日期:2019-06-13 瀏覽

我們在工作中或多或少都會因為某件事情去找人幫忙,不管事情的大小,求人辦事都要有端正的態度。因為在職場中你的一言一行都影響著同事對你的看法,有時候無形中你的舉止言行可能就會得罪別人,導致你的職場關系一直不好,而且也辦不成事。

再說了,職場中別人幫助你是情分,不幫你是本分。如果你求人辦事不懂以下這3點的話,不僅事情辦不成,還容易得罪同事,很現實!

1、事前了解清楚情況

很多人在求人辦事的之前,都不考慮你要辦的事別人到底能不能管,是不是其職責范圍內的事情。如果這些不事先了解清楚的話,那么就算你找別人幫忙,那也可能沒好的結果,說不定還會讓同事陷入尷尬的境地,把你的同事關系弄僵。

而且我們在求人辦事的時候,一定要把事情講清楚,說明白。不要把事情說得模棱兩可的,這樣別人理解不清楚,浪費時間,還會把事情搞得很復雜。所以求人幫忙辦事的時候,提前組織好語言,把一切說清楚了,那么最后別人幫助了你,還會認為你這個人靠譜。

2、對結果不要太在意

求人辦事雖然說我們都希望有個好的結果,但是對于這個未知的結果我們不要太在意。如果事情辦好了,當然大家都開心,但是如果結果不如意的話,也不要抱怨。畢竟別人答應了幫你,也是出于情誼,而且盡力做了,如果你還因為結果不好埋怨別人的話,那么以后再有請幫忙的事情,也沒人會那么好心幫你了。

事情辦沒辦成,我們都應該有個正確的態度,感激之情不能少。切忌給別人臉色看,要用正確的心態和行動來維持你的職場人際關系。結果本來就是要一個未知的東西,無論事情的結果如何,讓對方成為你的人脈關系,才是求人辦事的關鍵,懂得這些你以后再想求人辦事的時候就簡單很多了。

3、互相幫助積累人脈

我們在求人辦事的時候,要懂得放低姿態,你本來就是在求人,如果還只顧及自己的面子,不考慮別人感受的話,注定是辦不成事的。其實在找人幫忙的過程,也是在積累人脈的時候,當你的人脈積累到一定程度的時候,你的職業生涯就會順風順水。


求人幫忙最好也能有等價交換的東西,不一定是同時間的價值交換,而是在平時工作中給別人提供價值。職場中能做到一個互惠互利的效果也是很好的,各取所需,促進同事間的溝通交流,這樣對以后的工作幫助也很大。人脈積累需要一個過程,記住那些幫助過你的人,感恩對你有幫助的同事,讓自己的人緣越來越好,打造自己的人脈圈。

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