年輕人指導年長者?澳大利亞職場興起逆向輔導
日期:2019-06-15 瀏覽

中新網6月14日電 據澳洲網報道,澳大利亞公司近來發現,隨著人們工作場所和職業方向發生變化,年輕員工也有值得分享的經驗。而一種名為“逆向輔導”的指導方式——即年輕員工向年長的員工分享經驗——正在澳大利亞的工作場所中逐漸形成趨勢。

  埃迪斯科文大學的商務講師尼安杰姆表示,“如今的輔導不是一個方向。這是一個共同學習的環境。他們能夠創造出一種非常健康的協同效應,這樣他們中的每一個人都能從這種關系中獲得一些東西。”

  尼安杰姆表示,年輕人對“組織生活的新方式”充滿熱情。她說:“他們指導年長的同事,會給企業帶來很多好處。”

  她表示,年長的員工經過一段時間的休息后,他們重新開始工作或開始從事新行業時都需要指導。而逆向輔導可以促進共同學習,改善工作場所文化,但要想讓它發揮作用,人們必須摒棄對年齡的成見。

  尼安杰姆說:“有時年長的員工可能會發現年輕的員工已經工作了好幾年,這意味著他們很可能在某些領域擁有更多的經驗。我們應該更多地關注經驗年齡而不是按時間順序排列的年齡。”

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